近日，中国建设银行总行下发《关于开展“体验真诚、创造感动——2006中国建设银行年度人物”推选与宣传活动的通知》，部署在行内外广泛开展推选建行年度人物，宣传和营销建行文化的活动，以此来推动全行系统深入贯彻落实战略愿景，展示建行上市后新形象。
    据悉，此次活动最终将推选出10名在平凡岗位上特别是在服务、创新等方面做出突出贡献的年度人物。推选范围主要面向基层和一线，旨在发掘、宣传、表彰各级经营管理人员，尤其是基层负责人、柜面人员、客户经理、研发人员等普通员工，在自觉践行“以客户为中心”的理念，创新服务产品、服务方式，真诚服务、拼搏奉献、创造感动等方面做出的突出贡献和感人事迹，充分体现建行品牌核心价值，展示员工人格魅力，实现对内激励先进、凝聚员工、鼓舞士气，对外创树品牌、展示文化、提升形象的目的。  
    据介绍，本次活动既是一次先进人物的推选过程，是一次员工风采的集中展示，更是一次建行文化的传播和营销活动。推选活动设置了全面推荐候选人、网上投票筛选、专家团终审、颁奖表彰宣传等阶段，每个阶段都强调内外营销、广泛参与。比如，“全面推荐候选人”阶段，主要采取系统自下而上组织推选的方式，但同时兼顾客户推荐、员工推荐或自荐。组织推荐人选的产生，要求有本行员工、外部客户的广泛参与，还要有地方行风评议、文明单位、宣传单位等主管部门参与。“网上投票筛选”阶段，将在企业内部网、建行外部网上设置投票窗口，利用这些网站、95533、手机短信、卡对帐单、海报、门户网站等渠道广泛宣传，吸引和提示员工、客户、社会大众参与到推选活动中来。主办单位专门设立了最佳组织奖、客户最佳眼力奖、员工最佳眼力奖等奖项来鼓励参与。
    本次活动拟在四季度举行颁奖典礼，并安排媒体进行采访和报道。届时，将邀请总行领导、年度人物亲属、所在单位领导和客户代表等参加盛会。                             

    （注：客户推荐、员工推荐或自荐的材料，请发送主办单位建行总行公共关系与企业文化部邮箱：gongguanbu.zh@ccb.com，并注明“建行年度人物推荐”字样）